勤務地が「香川県」のタイヤ・ゴム製品業
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2022年3月卒業者用の
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理系職種 | ■研究開発 金属ナノ粒子関連製品をはじめとする新規事業製品の開発や、材料や技術の基礎研究を行います。 論文や特許、学会、展示会などで得た世の中の新しい技術・情報を蓄積し、ベルト以外の事業の柱となる製品の開発を目指します。 研究成果がすぐに出ることはあまりなく、長い目で根気強く研究にあたる必要がありますが、ゼロから物を生み出すというのはこの職種の醍醐味です。
■材料設計 ゴム・合成樹脂・プラスチック等の新製品開発や新素材の研究開発を行います。 ゴムや合成樹脂といった機能性を有する材料は、技術の進歩に伴い、様々な分野へ進出しています。 「自動車エンジン内に用いられるため耐熱性に優れたもの」「交換するタイミングを長くしたいから耐久性に優れたもの」など材料は利用環境や用途によって求められる性能が異なります。 目的に適したスペックを持つ材料の研究開発を行う仕事です。
■製品設計 自動車・産業機械・精密機械・OA機械・家電製品等、様々な分野で活躍する伝動・駆動システムの開発・設計です。 伝動効率・異音削減・コンパクト化・フレキシビリティを高めることで高性能・高品質化を図り、新たな製品を市場に送り出す役割を担います。 世界を相手に開発実績を伸ばし続ける当社にはグローバルスタンダードのエンジニアを目指せる環境が用意されています。
■生産技術 新しい生産技術の調査・研究を行う職務です。 現在の自社生産体制に内在する問題点や課題を浮き彫りにし、様々な視点で分析と検証を行います。 設計・開発サイドと工場サイドの双方からヒアリングしたデータを基に、量産効率の改善、生産コストの低減、自動化システムの導入を検討。 生産体制のイノベーションを行います。
■設備設計 ベルトを生産するための設備を全て自社(日本)で開発・設計・製作し、国内外拠点へ発信しています。 生産設備の開発には機械工学系・電気工学系知識を必要とし、機械系では材料・構造力学、熱・流体力学に基づいた構造設計を行い、CADを使用した設計・製図を行います。 電気系では電気回路設計を行いシーケンス制御のソフト設計や生産工程管理を行うためのパソコン情報ソフト設計などを行います。 |
文系職種 | ■営業 生産ラインを持つ企業や自動車・OA機器メーカー・家電メーカーに対して、工業用ベルトを中心とする伝動・駆動システム製品を提案します。 取引先の企業は幅広く、各業界に精通する知識が求められます。 長年取引をしている企業も多く、各企業の情報や製品導入実績が豊富にあるため、培ったノウハウを活かしながら提案ができます。 担当者一人ひとりの現状の課題を解決に導きながら、顧客との信頼関係を構築し、新たなニーズをキャッチして下さい。
■海外サポート 海外市場や海外顧客動向に関する情報を収集し、分析結果を各営業部門へ提供します。 9ヶ国12拠点に展開している海外関係会社のサポートを行いながら、新たな事業計画を企画・立案し、海外市場の開拓を目指します。
■財務・経理 経営計画に基づいて事業活動に必要な資金の調達や運用を行う職務です。 日常的な資金の流れを数字で把握し、費用と収益のバランスを考えながら、適宜リスクヘッジを行い、事業方針の修正・変更にも関与します。 利益・コスト管理や納税など業務が基本となるだけに高い戦略性が求められます。
■購買 生産拠点やマーケットのニーズに合わせた製品原材料・部品等の仕入れ、仕入先への発注や交渉、需要予測やデータ解析を行います。 原価の低減は収益性向上の核となる要素だけに、経営・マーケティング的な視点を養いながら、スキルを磨き、 購買・仕入れを行う必要があります。
■人事 採用・教育研修・人事評価などを通じて、企業の重要資源である人材を最大限に活用します。 社員一人ひとりが成長意識とやりがいをもって勤務できるよう環境を整える役割です。
■情報システム 生産設備をコントロールするシステムの開発・管理、社内をつなぐネットワークシステムの構築をお任せします。 多種多様な製品ごとに生産設備の管理システムを再構築・最適化し、万全な生産体制を築くことがミッションです。 また、各部門や全国にある各営業所をネットワークで繋ぎ、オンラインにすることで、日々の工程管理や業務進捗などを可視化し、環境を整えます。
■広報 企業活動を社会に伝えるための社外広報をはじめ、従業員間で情報を共有するための社内広報活動を行います。 マスコミや業界団体等への情報提供や … |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビからエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方には、会社説明動画とエントリーシートを送付いたします。
【選考スケジュール(予定)】 エントリー ▼ [一次選考] 会社説明動画視聴・エントリーシートの提出 ▼ [二次選考] WEB面接(10分程度) ▼ [三次選考] WEB人事部長面接(30分)・WEB適性テスト(40分) ▼ [最終選考] WEB役員面接(30分)・論述試験 ▼ [内定]
※今年度はオンラインでの選考を予定していますが、状況を見ながら対面に切り替える可能性もございます。 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | [院卒] 25万5400円(月給) [大卒] 23万2000円(月給) (初任給=基本給+一律地域手当+一律住宅手当) ※2020年度実績 |
諸手当 | 地域手当 住宅手当(入寮者以外) 家族手当 通勤手当(月5万円まで全額支給、5万円以上は超過分の半額支給) 外勤手当(営業のみ) 時間外手当 など |
昇給 | 年1回(4月) |
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