勤務地が「鳥取県」の新卒採用情報

2018年3月卒業者用の勤務地が「鳥取県」の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
職種■情報通信エンジニア
■ソリューション営業
■総合職
勤務地広島・岡山・山口・島根・鳥取・東京の各拠点
勤務時間8:30〜17:00
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与月給202,200円(大学院卒)
月給193,400円(大学卒)
月給174,200円(高専門卒)
諸手当通勤手当、時間外手当、家族手当ほか当社給与規程に定める諸手当
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種◆店舗スタッフ、店長候補 <経営幹部コース・地域マネジメントコース共通>

※入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力等によりバイヤー、エリアマネジャー、営業企画などに配属。

入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、
適性・能力・希望等によりバイヤー・エリアマネジャー・ストアサポートなどに配属致します。
具体的な仕事内容◆店舗スタッフ
担当の商品の管理、補充発注、売場作り、接客、パート・アルバイトスタッフの指導などをお任せします。お客さまのことを第一に考え、まずはすべての仕事の基本となる店舗運営のノウハウを身につけましょう。

◆店長
売上げの管理、スタッフの指導・教育や、商品の発注、在庫管理など、店舗管理をお任せします。自分の担当だけでなく、店舗全体を視野に入れて、売れる仕組みづくりをしていくことが必要となります。

・まずは基本となる店舗勤務にて上記職種をご経験いただいた後、それぞれのコースでのキャリアアップに進んでいただきます。

<すべてはお客さまのために>
私たちは「1人いくら売り上げる」というノルマはありません。
チーム単位で目標を追いかけることはしますが、個人で成績を競う風土ではありません。
なぜならお客さまの靴の悩みに耳を傾け『提案』することが私たちの営業スタイルだからです。
売ることに一生懸命にならず、お客さまの悩みを真摯な姿勢で聞いてください。
「あなたに相談したい」というお客様が必ずできるのです。
勤務地経営幹部コース(総合職):全国の各店舗
地域マネジメントコース(地域限定職):当社で規定するエリア内の店舗
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与経営幹部コース(総合職)    月給204.500円( 短大 専門 高専 大学 大学院 )  
地域マネジメントコース(地域限定職) 月給191.800円( 短大 専門 高専 大学 大学院 )
※残業代は別途全額支給いたします
諸手当通勤交通費(全額支給)、住宅手当、超過勤務手当、等
昇給年1回
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募集概要
募集概要
職種【総合職】
適性・希望・関心等を総合的に判断の上、入社後職種を決定します。
※人材紹介・採用代行・採用マーケティング、人事コンサルティング、IT系業務委託
  ITエンジニア派遣、事務系業務委託、特定一般派遣 各領域
         
配属部門の主な例

◆営業部門

・アカウント セールス
各企業の人事戦略に応じた包括的な人材サービスの企画・提案営業、
既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォロー

・スタッフ コンサルタント
お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう
最適なお仕事のマッチング、コーディネーション、
既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォロー


◆マーケティング部門
当社サービスのPRや集客のための仕組みづくり、WEBサイト運営管理等

※総合職内における職種別採用は行っておりません。
※職種は、入社後に決定致します。


【ITエンジニア職】
適性・希望・関心等を総合的に判断の上、入社後職種を決定します。

※アプリケーション開発エンジニア/インフラエンジニア/運用オペレーション
  組込システム開発エンジニア/テクニカルサポート/ヘルプデスク

※ITエンジニア職内における職種別採用は行っておりません。入社後の研修期間中に相談の上、決定します。
勤務地【総合職】
全国に所在する各支店・事業部

【ITエンジニア職】
首都圏(東京都・神奈川県)
関西圏(大阪府・兵庫県・京都府)
広島県(広島市)
北海道(札幌市)
宮城県(仙台市)の各拠点もしくはプロジェクト先

※各地へのU・Iターン歓迎
勤務時間 9:00〜18:00 (標準労働時間1日8時間)
※フレックスタイム制による勤務です。但しコアタイムはありません。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与【総合職】

<営業部門>
◆大卒・大学院卒:月給244,700円〜(住宅手当・営業手当含む)
※営業手当50,000円(職務手当20,000円と月17.38時間分、30,000円の固定残業手当含む)
  17.38時間超える時間外労働は追加で支給。
※住宅手当13,000円。
※研修期間1ヶ月間は営業手当付与なし

◆短大・高専卒:月給234,700円〜(住宅手当・営業手当含む)
※営業手当50,000円(職務手当20,000円と月18.23時間分、30,000円の固定残業手当含む)18.23時間超える時間外労働は追加で支給。
※住宅手当13,000円。
※研修期間1ヶ月間は営業手当付与なし

<営業サポート部門・管理部門>
◆大卒・大学院卒:月給194,700円〜
◆短大・高専卒:月給184,700円〜
※上記の金額には住宅手当13,000円を含んでいます。


【ITエンジニア職】

◆大学・大学院卒  :月給210,000円(稼働手当含む)
※稼働手当⇒50,000円
※研修期間2ヶ月間は稼働手当付与なし

◆短大・専門・高専卒:月給202,000円(稼働手当含む)
※稼働手当⇒50,000円
※研修期間2ヶ月間は稼働手当付与なし

諸手当◆通勤手当(当社規程による)
◆時間外手当
◆住宅手当
◆営業職務手当(総合職営業部門のみ)
昇給年1回
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募集概要
募集概要
【募集職種、仕事内容】■募集職種:総合職(開発、営業、業務など様々な仕事を経験して頂きます。)


(1)マンション事業
【開発】
マンション用地の取得から仕事がスタート。
用地を選定し、地主との価格交渉、そして取得に関する手続きを行います。

用地を取得した後は、マーケティング・営業・建設など、
各セクションと協力しながらコンセプト決めや
ターゲットの設定、プランの企画を行います。

また、近隣交渉も開発の仕事。
最終的には売り出し価格まで開発が中心となって進めていきます。
 
【営業】
モデルルームにおけるマンションの販売業務。
チームでマンション1棟を担当します。1チームは5〜8人です。

まずはモデルルームへのご案内から営業活動が始まります。
お客様にご来場いただく方法にも2つあり、
広域にチラシを投下して来場していただく方法と自己開拓の方法があります。

チラシであればどうしたらお客様が来てくれるかを
広告担当と話し合って決めるのも営業の仕事。

自己開拓は、紹介であったり、
物件周辺の飛び込み訪問によるご案内となります。

【業務】
業務は、とにかく範囲が広い仕事内容。
主にはマンション営業の部署と協力し、
営業業務のサポートで購入者の方と接したり、
経理・総務の業務内容も携わったりもしますが、
仕事の内容は幅広く、内勤でありながら社外に出ることも多い部署です。

社外でも社内でも、本当に多くの方と接することのできる部署なので、
仕事量も多いですが大変やりがいのある部署です。

(2)不動産ソリューション事業
【開発】
老舗ホテルやゴルフ場のM&Aによる買収、
事業再生をはじめ、不動産証券化市場の高まりを受け、
地方における不動産市場の活性化と不動産の最適化を目的に、
収益不動産開発事業に着手しています。

中古マンションの買取再販事業
賃貸中の区分所有マンションを取得し、賃貸物件として保有運営を行う。
賃貸人が退去した後にリフォームを行い、中古市場で販売。
大阪・東京に拠点をおいて取り組んでいます。

(3)シニア関連事業
【開発】【営業】
「高齢者が安心して生活できる住まい」をテーマに、有料老人ホーム、高齢者専用賃貸住宅の用地取得、企画をします。
また、お客様に安心してご入…
【勤務地】 香川、徳島、愛媛、高知、岡山、鳥取、島根、広島、山口、兵庫、大阪 、長野、東京、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
【勤務時間】 9:20〜18:00(開発・業務)
10:00〜18:40(営業系)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
【給与】 院了・大卒 242,400円(営業手当含む)
短大卒・専門卒 222,200円(営業手当含む) ※2016年4月実績
【諸手当】 職責手当、営業手当、技能手当、時間外勤務手当、通勤手当
【昇給】 年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種◆ 創薬研究職
◆ 臨床開発職
◆ 生産技術職
◆ グローバルスタッフ職
◆MSL/MR職
*詳細および障がい者採用については当社ホームページ(採用サイト)をご覧下さい。
勤務地◆ 創薬研究職:筑波研究所(茨城)・鹿島事業所(茨城)・川島工園(岐阜)
◆ 臨床開発職:本社(東京)
◆ 生産技術職:川島工園(岐阜)・鹿島事業所(茨城)・本社(東京)
*入社時は原則として、上記のいずれかに配属となります。
◆ MSL職:原則として本社(東京)
◆ MR職:全国各地
◆ グローバルスタッフ職:本社(東京)
勤務時間本社・筑波研究所・鹿島事業所・営業拠点:8:30〜17:10
川島工園・本庄事業所:8:10〜16:50
※MR職は事業場外みなし労働制
  その他の職種については、業務内容により
  裁量労働制・フレックスタイム制あり
  (フレックスタイム制・みなし労働制・裁量労働制:1日7時間50分)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与【創薬研究職】
給  与
入社後3ヵ月間の見習期間中は初任給を支給する。
修士課程修了 初任給250,000円 / 博士課程修了 初任給280,000円
見習期間終了後は以下の給与を支給する。
修士 293,000円(タイムマネジメント手当※73,000円と住宅手当10,000円を含む)
博士 321,000円(タイムマネジメント手当※80,000円と住宅手当10,000円を含む)
※タイムマネジメント手当について:
時間外勤務の有無にかかわらず、40時間の通常の時間外手当相当額を当月支給する。時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して、時間給ならびにそれぞれの割増率を用いて計算された金額がタイムマネジメント手当金額を上回る場合、その差額を別途、時間外手当として支給する。
諸 手 当
通勤・住宅・時間外・転勤など
給与改訂
年1回(4月)
賞  与
年2回(7月、12月)

【臨床開発職】
給  与
入社後3ヵ月間の見習期間中は初任給を支給する。
修士課程修了 初任給250,000円 / 博士課程修了 初任給280,000円
見習期間終了後は以下の給与を支給する。
修士 293,000円(タイムマネジメント手当※73,000円と住宅手当10,000円を含む)
博士 321,000円(タイムマネジメント手当※80,000円と住宅手当10,000円を含む)
※タイムマネジメント手当について:
時間外勤務の有無にかかわらず、40時間の通常の時間外手当相当額を当月支給する。時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して、時間給ならびにそれぞれの割増率を用いて計算された金額がタイムマネジメント手当金額を上回る場合、その差額を別途、時間外手当として支給する。
諸 手 当
通勤・住宅・時間外・転勤など
給与改訂
年1回(4月)
賞  与
年2回(7月、12月)

【生産技術職】
給  与
入社後3ヵ月間の見習期間中は初任給を支給する。
大卒 初任給230,000円 / 修士課程修了 初任給250,000円
見習期間終了後は以下の給与を支給する。
大卒 274,400円(タイムマネジメント手当※68,400円と住宅手当10,000円を含む)
修士 293,000円(タイムマネジメント手当※73,000円と住宅手当10,000円を含む)
※タイムマネジメント手当について:
時間外勤務の有無にかかわらず、40時間の通常の時間外手当相当額を当月支給する。時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して、時間給…
諸手当通勤・住宅・時間外・転勤・外勤など
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種【1】システムエンジニア(SE)/オープン系・制御系システムの設計開発業務

1.Web/オープン系システムの設計開発
具体的には…
○電子自治体・総合福祉・住民情報等の官公庁・自治体システム
○会計・人事・給与・生産管理・販売管理等の基幹システム
○電子カルテ・医療会計・診療予約等の医療システム 

2.制御系システムの設計開発
具体的には…
○自動車各種ECU、HV・FC、カーナビ、電池制御
○産業機器搬送装置制御、ロボット制御、CNC装置制御など

【2】ネットワークエンジニア(NE)/各種ネットワークインフラ・サーバの構築・運用業務
具体的には…
○民間企業のWAN及びLAN環境の整備、設計、構築
○大学内・学校におけるネットワークの設計、構築など
○ネットワーク構築に付随したセキュリティ環境構築

【3】機械設計エンジニア/自動車、航空機、家電製品、FA機器等の製品設計・開発業務
具体的には…
○自動車機能品設計、内装・外装設計、トラックの車輌設計、トランスミッション、HV用電池パック、
解析、生産技術
○航空機構造・装備設計、解析、生産技術など自動車のボデー系の設計・開発業務など


【4】電気・電子設計エンジニア/各種製品の回路・デバイス設計開発及び付帯する業務
具体的には…
○自動車各種ECU回路、センサー関連、車載IC、ワイヤーハーネス
○産業機器シーケンサー、サーボアンプ、システムLSI、Asicなど

【5】営業
具体的には…
○官公庁へのシステム提案

※詳細は以下を参照ください↓
http://www.totec.jp/service/index.html
勤務地■愛知/名古屋エリア、三河エリア
■東京/23区南部エリア
■大阪/大阪市エリア
■北陸/金沢エリア、高岡エリア 

※希望勤務地考慮
勤務時間9:00〜18:00(実働8時間)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与修士了/月給21万2500円(基本給。固定残業代無)
大学卒/月給20万3000円(基本給。固定残業代無)
専門卒/月給18万4500円(基本給。固定残業代無)

※3期連続最高益を更新中!!
  3年連続でベースアップいたしました。
各種手当業務手当、家族手当、住宅手当、職位手当、地域手当(該当者のみ)
時間外手当全額支給、通勤手当全額支給
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
募集職種■総合職■
未来のジョイフルのリーダー・幹部候補を募集します。

入社後は、全員店舗への配属からスタートし、
キャリアアップに必要となる店舗業務全般をマスターしていただきます。
その後は能力や適性に応じて様々な活躍のフィールドを用意しています。
主な仕事内容■〜 一般社員 〜
入社すると一般社員として店舗へ配属されます。
まずは店舗で接客や調理作業を通して店舗業務を習得していきます。なぜ店舗からスタートするのか?それは「お客様に喜んでいただくこと」とは何かを学ぶためです。
接客や調理といった業務を超える「おもてなしの心」を習得し、お客様に笑顔になっていただくことを学んでいきます。

■〜 副店長 〜
店舗での基本作業を習得した後は店長昇格に必要なスキルを学んでいただきます。
そのための研修制度も充実していますので、安心してください。
早い方で2年程度で店長へ昇格する方も・・・。

■〜 店長 〜
次は店舗責任者として、スタッフの育成指導、店舗運営全般を行いお客様満足度を向上させます。
20名〜30名前後のクルー(パート・アルバイト)をまとめ、店舗の先頭に立って接客や調理業務のほか、クルーの採用、育成指導や勤務シフト、仕込み計画表の作成、在庫管理や売上計画の立案など、店舗運営全般を取り仕切ります。
店長は1店舗の経営者です。店長業務を通じて、全社員に一経営者としての感覚を身につけ、将来のステップアップに生かして欲しいと考えています。


■〜 本部スタッフ 〜

店長職以上を対象に定期的な教育配転を行っています。
教育配転とは、本人の希望と適性に合わせて、本社・工場や配送センター、また各エリア内でそれぞれの成長を促すために定期的なジョブローテーションを行うことです。
専門スキルを求められる職種もありますが、様々な部署を経験し、新たな分野へチャレンジすることは自分自身を成長させるだけでなく、会社の成長にも結実する大きなチャンスとなります。


■〜 AM エリアマネジャー 〜

担当地区内7〜12店舗の指導者として会社の理念に基づき店舗の状態改善や業務目標の達成に導きます。AMは店長の上司として、アドバイザーとして、各店舗を巡回し、店長と連携しながら店舗のお客様満足度の向上を目指します。
店長とは異なるアプローチで店舗を様々な面から観察、分析し、レベルアップできるようなコンサルティングを行います。


■〜 子会社社長 〜

子会社社長は、その名の通り全国に11ある子会社の最高責任者として、約40〜80店舗の統括を行いながら、会社全体の方針を決め各店舗に導入し、実践していきます。…
勤務地ファミリーレストランジョイフル各店舗

宮城  福島  茨城  栃木  群馬  埼玉  千葉  東京  富山  石川  福井  岐阜  静岡  愛知  三重  滋賀  京都  大阪  兵庫  奈良  和歌山  鳥取  島根  岡山  広島  山口  香川  愛媛  高知  徳島  福岡  佐賀  熊本  大分  宮崎  鹿児島  
※長崎と沖縄はFCのため、勤務エリアには該当しません。

勤務地域を限定した採用も行っております。
詳しくは、説明会などで弊社採用担当より説明させていただきます。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与四大卒・大学院修了:月給 20万5千円(各種手当は別途支給)※2017年見込み
短大・専門・高専卒:月給 18万3千円(各種手当は別途支給)※2017年見込み
※通勤のための交通費や、残業手当などは別途支給いたします。
※勤務地域によって別途地域手当有り(最大3万円/月)
諸手当通勤手当・残業手当・深夜勤務手当・正月手当・お盆手当
地域手当・子供手当・子育手当・赴任手当・役職手当・インセンティブ制度など
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種営  業  職  5名(営業所勤務)
事 職 職  1名(本社勤務)
仕事内容■営業職
住宅資材販売店や建築会社などの顧客に対して、当社で取り扱う様々な住宅資材の販売を行っていく営業業務です。
ただカタログを持って回るご用聞き的な役割ではなく、先方が何を必要としているかを対話を通して理解し、具体的な提案として需要を創り出していく事が重要です。
また各地で開催する展示会には全国の有名メーカーに出展していただき、施主さん、工務店さん、販売店さんへ最先端の商品情報、業界情報を幅広く提供しています。いつも学び続け、それを活かし続ける。ゴールはありませんが、それだけに刺激も多い営業です。

■事務職
各営業所から集まってくる伝票のチェック、入力のほか、会社全体の事務処理をします。売掛金・買掛金・在庫・手形と経営管理するうえで必ず必要な数値を正しいものにしなければ、正しい経営判断ができません。また、保険業務、賃貸物件の管理等様々な分野の業務にも携わることができ、その範囲は多伎にわたるぶん、やりがいのある仕事です。


勤務地営  業  職 (各営業所勤務)
事 務 職   (本社勤務)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与初任給
営業職 大卒月給18万円 
事務職 大卒月給16万円 
諸手当通勤手当
運転手当
家族手当
住宅手当
遠隔地手当 
他、各種手当
昇給年1回 4月
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
(株)ザイマックスアルファ【職種】≪グループ総合職≫
ザイマックスグループの行う全ての事業に従事する前提となります。グループ内の様々な部門で総合的にキャリアを形成していく事を期待するため、グループ内での異動・出向等があり得ます。

【入社時配属予定】
ザイマックスグループにおける全ての部門が配属先対象となります。営業部門や研究開発部門だけでなく、人事や経理といった管理部門(コーポレートスタッフ)も対象となります。

【勤務地】
 海外を含む全地域
【勤務時間】
 9:00〜18:00等 ※配属先によって異なります。
(株)ザイマックスアカウンティングパートナー【職種】≪事務系総合職≫
 ザイマックスグループ全体のバックオフィスを担う会社、職種となります。会計・レポーティング、コーポレートスタッフ、事業サポートと大まかに3つの領域がありますが、グループの事業拡大に伴い、現在はこの3つに留まらない、総合的な働きが求められます。ビジネスキャリア形成だけでなく、プライベートも含めたライフプランを長期的かつ柔軟に考えられるように、グループ内への異動・出向はありますが、勤務地域は都心とし、転居を伴う異動や配置転換は、原則ありません。

【入社時配属予定】
 業務サポート部、シェアードサービス事業部、及びザイマックスグループ各社

【勤務地】
 東京(東銀座・溜池山王 等) ※原則として地方転勤はありません。
【勤務時間】
 9:00〜17:45
株式会社ザイマックスインフォニスタ(旧:ザイマックスエステートデザイン)※※※2018年新卒エントリー受付は終了致しました※※※

【職種】≪総合職≫
ザイマックスグループにおいて、主に法人営業全般を担い、グループ各社と協働して、クライアントに最適なコンサルティングを提供する会社の総合職となります。不動産業界における法人営業は、扱う額が大きく、交渉相手も経営層の方が多くなるため、法務、税務、会計、建築などの専門知識、交渉スキルなど、高いビジネススキルが求められます。卒業時点で、これらのスキルは全く問いませんが、日々の業務を通じて、法人営業力、コンサルティング力を身に着けて頂きます。

【入社時配属予定】
ザイマックスインフォニスタ社の各部署(2017年4月1日時点:営業部、事業推進部)への配属

【勤務地】
 東京、首都圏全域
【勤務時間】
 9:00〜18:00
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
(株)ザイマックスアルファ【給与】
勤務地域によって変動します。
 ■大学院卒基本給   月給200,480円〜
 ■大学卒基本給   月給195,480円〜
 ■高専本科卒基本給 月給178,480,円〜

※以下、東京都心勤務の場合(2016年度実績)
 ■大学院卒基本給   月給216,710円
 ■大学卒基本給   月給211,710円
 ■高専本科卒基本給 月給194,710円

【諸手当】
 通勤手当、超過勤務手当、資格手当、住宅補助(詳細規定あり) 等
【昇給・賞与】
 年2回
【休日】
 週休2日制(配属先によって、シフト制の場合があります)
【休暇】
 年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇 等
【保険】
 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【制度】
 各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度 等
(株)ザイマックスアカウンティングパートナー【給与】
 大学卒基本給:月給 205,000円
【諸手当】
 通勤手当、超過勤務手当 等
【昇給・賞与】
 年2回
【休日】
 週休2日制、祝日、フレックス休日 等
【休暇】
 年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇 等
【保険】
 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【制度】
 各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度 時間短縮勤務制度 等
株式会社ザイマックスインフォニスタ(旧:ザイマックスエステートデザイン)【給与】
 大学卒基本給 月給235,000円
【諸手当】
 通勤手当、超過勤務手当 等
【昇給・賞与】
 年2回
【休日】
 週休2日制
【休暇】
 年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇 等
【保険】
 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【制度】
 各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度 等
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種【総合職】60名
(1)システムエンジニア/プログラマ
(2)システム運営管理エンジニア
(3)ネットワークエンジニア
(4)サーバーエンジニア
(5)その他ITエンジニア全般

【一般職】若干名
ITエンジニア(プログラマ)職
一般職について弊社の一般職の業務内容は総合職と同じです。
システムエンジニアの指示のもとプログラミング、テストなど開発業務を行います。

【一般職と総合職の相違点】
1.住居の転居を伴う転勤がない
2.シフト勤務がない
3.キャリアパス・給与体系
4.管理職にならない
※給与額は下記の《給与》よりご確認ください

◆詳細は会社説明会にてご案内いたします◆
是非、お気軽にご来社ください!
主な仕事内容【総合職】
(1) システムエンジニア/プログラマ
 お客様の求める最適なシステムを構築するために、
 調査、分析、設計、開発などを行います。
 お客様の業務を理解しながら問題点を明らかにしていく
 コンサルティングに始まり、要件定義、基本設計、詳細設計、
 プログラミング、テスト、導入、保守とシステム構築全般を行います。

(2) システム運営管理エンジニア
 システムの運営設計、運営開発、運営管理などを行います。
 要求される知識の幅は広く、OSやデータベース、ネットワークなどの
 IT基盤の知識を持ち、お客様システムの安定稼働を確保し、
 障害発生時においては被害の最少化を図るとともに、
 継続的な改善、品質管理など、安全性と信頼性の高いサービスの
 提供を行います。

(3) ネットワークエンジニア
 ネットワークの設計、構築、保守、管理、監視などを行います。
 ネットワークの設計、構築にはセキュリティの知識が不可欠であり、
 セキュリティ製品の導入サポートや導入後の保守サービスなども
 合せて行います。
 ネットワーク障害やウィルス感染などが発生した際には、
 その原因調査や対応に当たります。

(4) サーバーエンジニア
 コンピューターシステムを運営するサーバー機器の構築や、
 サーバーソフトの設定を行います。
 サーバーシステムの設計・構築・運営、冗長構成、
 負荷分散構成の設計・構築・運営、障害発生時の応急対処・予防対策、
 セキュリティ対策などの幅広い業務が含まれます。

【一般職(プログラマ職)】
 システムエンジニアの指示のもと
 プログラミング、テスト、導入、保守とシステム構築全般を行います。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2018年新卒
【総合職】
大学院了          /月給225,000円
大学・専門4年制卒     /月給215,000円
専門3年制卒   /月給197,000円
短大・専門2年制・高専卒 /月給186,000円

【一般職】
大学卒 /月給183.000円
短大卒 /月給178,000円            
※その他の採用条件や福利厚生は総合技術職と同様です
諸手当通勤手当(全額支給)、扶養手当、職位手当、
リーダー手当、残業手当(全額支給)
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