募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】ルート営業 |
仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業 税理士補助(監査担当)として、既存取引先のルート営業をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業 大学 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】ルート営業 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円〜350,000円 |
手当 | (1)【正社員】ルート営業
資格手当5000円〜5万円 家族手当5000円〜2万円 ※配偶者2万円、子ども5000円 |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業 年1回 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職(医療事業) |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(医療事業) 医療事業の現場を統括する 幹部候補として、会社事業そのものの運営に 携わっていただきます。 入社後1年間は現場にて、それぞれの業務を体験しながら 事業・提供するサービスについて学びます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(医療事業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職(医療事業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円
大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
手当 | (1)【正社員】総合職(医療事業)
通勤手当(全額支給) 残業手当(残業した場合に手当支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(医療事業) 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職 |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職 劇場マネージャーとして、劇場全体の運営をしていただきます。 ※その後は劇場支配人やエリアマネージャー、本社部署など幅広いキャリアプランをご用意しております! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給 時間外手当 深夜勤務手当 子女教育手当 地域手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:6月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職 |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ◇店舗経営 ◇販売・企画 ◇管理(人事、経理、総務 等) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,995円 |
手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当、通勤手当、役職手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:(7月) |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース ゼンショーは'食'に関わる全ての工程を自社で行っており、働くフィールドは多岐にわたります。自身のキャリアプランに基づいて120以上の職種から様々な経験を通じ、食のスペシャリストを目指していただきます。
(2)【正社員】グローバルバイヤーコース 貿易実務や受発注業務から、現地での新規ルート開拓など、バイヤーとして活躍を目指していただくコースです。将来的には、新たな地で商社機能を創っていただきます。
(3)【正社員】IT・技術コース お客様に最善のサービスを提供するために、技術革新の力で内製化を進め、ゼンショーの成長をさらに加速させていただきます。
(4)【正社員】R & Dコース 高品質な食品をお客様に届けるため、また、より「おいしい」製品を目指して調理加工工程の最適化や、様々な技術の研究をして会社を支えていただきます。
(5)【正社員】介護コース ゼンショーは介護事業も展開しています。食に関するすべてをマネジメントしているノウハウを活かして、より居心地の良い施設を展開し、介護事業におけるゼンショーブランドの早期確立を目指していただきます。
(6)【正社員】法務コース ビジネスを展開していく上で企業法務全般に関わる、専門性の高い分野で活躍していただきます。
(7)【正社員】建設コース 食のインフラを広げていくために、店舗建設などにおいて専門分野で培った能力を活かしていただきます。将来的には全世界の施工チームと連携して活躍していただきます。
(8)【正社員】水産(フィールド)コース お客様に安心・安全でおいしい食をお手軽価格で届けるため、ゼンショーは養殖事業の開拓・拡大をしていきます。そのために水産業に力を入れており、活躍できる人財を求めています。
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応募資格 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:278,000円
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:296,000円
備考:2024年4月〜 |
手当 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース
●資格等級等手当 ●ポジション手当 ●住宅手当 ●家賃補助 ●営業手当 ●家族手当 ●単身赴任手当 ●時間外手当 ●通勤手当 その他各種補助金あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】グローバルバイヤーコース(3)【正社員】IT・技術コース(4)【正社員】R & Dコース(5)【正社員】介護コース(6)【正社員】法務コース(7)【正社員】建設コース(8)【正社員】水産(フィールド)コース 備考:年1回:4月 定期昇給 随時:昇進による昇給 |
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職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(デジタル人材コース) |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職 <営業> 職種・仕事内容の詳細 ※仕事内容※ を確認ください (2)【正社員】総合職(デジタル人材コース) データ分析、システム開発、ITサービスの企画、プロジェクトマネジメント 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(デジタル人材コース) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(デジタル人材コース) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円
大学/大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円
大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:23,000,023円 |
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(デジタル人材コース)
家族手当、超過勤務手当、通勤手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(デジタル人材コース) 年1回 備考:年1回定期昇給 |
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職種 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職) |
仕事内容 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職) ファッショアドバイザーとして接客・販売、商品ディスプレイやボディのコーディネートといった店舗運営全般業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円
大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円
短大 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円
専門 卒業の方 月給:195,000円
大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
手当 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円〜50,000円 |
昇給 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職) 年1回 |
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職種 | (1)【正社員】◎ホテルフロントスタッフ ◎料飲スタッフ |
仕事内容 | (1)【正社員】◎ホテルフロントスタッフ ◎料飲スタッフ 料飲スタッフはレストラン・バンケット勤務(調理スタッフも含む) 詳細につきましては下記勤務地や仕事内容欄をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】◎ホテルフロントスタッフ ◎料飲スタッフ 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】◎ホテルフロントスタッフ ◎料飲スタッフ 総合職(全国) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:209,200円(一律手当含む)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) エリア限定職(共通) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:204,200円(一律手当含む)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:217,000円(一律手当含む)
備考:既卒の方はそれぞれ該当する学卒の基本給が支払われます。 |
手当 | (1)【正社員】◎ホテルフロントスタッフ ◎料飲スタッフ
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昇給 | (1)【正社員】◎ホテルフロントスタッフ ◎料飲スタッフ 年1回 |
募集概要- 募集概要
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募集コース | <総合職>セールス職/サービス職 日々の作業に誇りを持ち高品質なサービスで安全安心を提供するサービス職。お客様の本質的な課題を捉え解決に貢献するセールス職。「輸送業界の足元を支える」というミッションのもと日々の業務に取組んでいます。
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配属職種1 | セールス職 <タイヤを通して、課題を解決> セールス職は主に運送会社・バス会社などの法人のお客様を定期的に訪問し、タイヤの状態を確認し、その時々に合った最適なタイヤを提案することでお客様に貢献します。 しかし、ただ単にタイヤを販売するのではありません。お客様が抱える個別の経営課題を把握し、その解決に向けて活動し、お客様からの信頼を獲得、win-winの関係を築きあげることがセールス職の使命です。 |
配属職種2 | サービス職 <日本の輸送の足元を支える> サービス職は主に、運送会社・バス会社などの法人のお客様に対し、トラックやバスのメンテナンスや、タイヤ交換などを行います。日本の輸送の中心であるトラック輸送において安全に遅滞せず商品を輸送することは非常に重要です。サービス職は高品質なサービスでその輸送の足元を支える非常に重要なお仕事です。ブリヂストン独自の作業標準を適正に行うことでお客様の安全運行を支えることがサービス職の使命です。
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給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | 月給 初任給(2023年04月実績) <セールス職> 大卒:204,200〜227,200円 大学院卒:207,200〜230,200円 専門・短大卒:191,300〜214,300円 <サービス職> 大卒:184,500〜207,500円 専門・短大卒:175,700〜198,700円
〇業務手当:サービス職15,000円/セールス職20,000円 〇地域手当:6,000〜29,000円 (社内の地域区分に応じて支給)
※各社共通
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諸手当 | 所定外時間手当 家族手当(配偶者:15,500円、子:5,000円※上限25,500円) 資格手当、役職手当、拠点長手当、燃料手当 |
昇給 | 年1回 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職 |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職 さまざまな職種を通じて教育に関わる総合職です。全国転勤が発生する可能性があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:人事考課に基づく昇給を行う |
賞与 | (1)【正社員】総合職 年2回 備考:業績に応じ賞与支給有無を決定 |
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